Logo
Masuk

E-Recruitment
Hasnur Riung Sinergi

Lowongan Pekerjaan

PT HASNUR RIUNG SITE BRE


...




"PT Hasnur Riung Sinergi (HRS) adalah Perusahaan Jasa Kontraktor Penambangan Batubara yang berkantor pusat di Gedung Perkantoran Lantai 8 dan 11, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta Selatan. PT Hasnur Riung Sinergi didirikan berdasarkan Akta Notaris Ira Sudjono, SH., M.Kn., M.M. TIDAK. 69 tanggal 26 Oktober 2010, dengan kepemilikan gabungan yaitu 55% dimiliki oleh Hasnur Jaya Energi (HJE) dan 45% dimiliki oleh PT Riung Mitra Lestari (RML)."

PROSES REKRUITMENT

1
SELEKSI ADMINISTRASI
Tahap awal dari rekrutmen karyawan berupa proses menyaring dokumen dan berkas-berkas yang dikirimkan oleh pelamar kerja diperiksa untuk memastikan mereka memenuhi persyaratan dasar yang telah ditetapkan dan memiliki potensi yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
2
INTERVIEW
Wawancara adalah suatu proses interaksi antara dua pihak atau lebih, dimana satu pihak (biasanya pewawancara) mengajukan pertanyaan kepada pihak lain (biasanya calon pekerja) untuk mengevaluasinya kualifikasi, keterampilan, pengalaman, dan kepribadian untuk posisi tertentu.
3
PSIKOTES
Psikotes atau biasa dikenal dengan istilah “psikotes” dalam bahasa Indonesia, mengacu pada metode penilaian yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk mengevaluasi psikologis dan individu aspek mental, seperti kecerdasan, kepribadian, kemampuan verbal, atau kemampuan numerik.
4
MEDICAL CHECK UP
MCU adalah proses pemeriksaan kesehatan yang dilakukan oleh tenaga medis terlatih, seperti dokter, perawat, atau profesional medis lainnya, untuk mengevaluasi kondisi kesehatan seseorang.
5
OFFERING
Memberikan penawaran kerja kepada kandidat yang dipilih, termasuk rincian mengenai pendapatan, manfaat, dan ketentuan kerja lainnya.
6
ONBOARRDING
Mengenalkan karyawan baru kepada budaya perusahaan, sistem, kebijakan, dan prosedur kerja agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan peran mereka.

BENEFIT

Kesehatan dan Asuransi
Seragam Kerja dan Peralatan Keselamatan
Insentif Produksi (Bonus)
Tunjangan Idul Fitri (THR)
Pelatihan dan pengembangan

Panduan

  1. Pendaftaran Akun
    • Klik tombol "Sign In" di halaman utama.
    • Pilih "Daftar Sekarang" untuk membuat akun baru.
    • Isi formulir pendaftaran dengan informasi yang diperlukan, termasuk NIK, Email, Nomor WhatsApp, Nama Pengguna, dan Kata Sandi.
    • Sistem akan mengirimkan kode OTP untuk aktivasi akun ke Nomor WhatsApp yang didaftarkan.
    • Masukkan kode OTP untuk mengaktifkan akun Anda.
    • Setelah akun diaktivasi, silahkan login ke dalam website https://career.hrs-bre.site/auth menggunakan username dan password yang didaftarkan.
  2. Lengkapi Profil
    • Setelah berhasil mendaftar, masuk ke akun dengan menggunakan username dan password yang telah didaftarkan.
    • Lengkapi informasi profil termasuk data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
    • Unggah resume atau CV terbaru dan data dokumen lainnya (tidak melebihi ukuran 1 MB).
    • Pastikan semua data terisi dengan benar.
    • Simpan perubahan atau perbarui profil Anda.
  3. Telusuri Lowongan
    • Telusuri daftar lowongan yang tersedia sesuai dengan kriteria dan minat Anda pada tab "Lowongan Pekerjaan".
    • Klik "Detail" lowongan kerja untuk melihat deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan informasi lainnya.
  4. Melamar Pekerjaan
    • Pada tab "Lowongan Pekerjaan", pastikan anda telah membaca keseluruhan deskripsi pekerjaan dan persyaratan sesuai posisi yang anda minati.
    • Silahkan melamar posisi yang ditawarkan dengan klik "Apply".
  5. Pantau Status Lamaran
    • Kembali ke halaman "Lamaran Saya".
    • Cek status lamaran Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar.
    • Pantau update atau pemberitahuan melalui pesan (inbox) atau WhatsApp.

Tentang Perusahaan

Logo © 2024 IT PT.HasnurRiungSinergi Site BRE